公司舉辦關(guān)于“為人與處事”與“贏(yíng)在執行理論

　　公司舉辦關(guān)于“為人與處事”與“贏(yíng)在執行理論知識”學(xué)習

　　為了提高工作執行力、強化內部溝通效率，結合2012公司年度培訓計劃，11月份至12月中旬由人力資源部牽頭、聯(lián)合總裁辦組織了關(guān)于“為人與處事”與“贏(yíng)在執行理論知識”的系統學(xué)習，受訓方式有影片觀(guān)摩、書(shū)本自習、高層管理人員評解等。

　　九龍廠(chǎng)三樓會(huì )議室組織“為人與處事影片”由清華大學(xué)著(zhù)名心理學(xué)家王龍教授主講，在學(xué)習前，董事長(cháng)孫建云對影片學(xué)習提出幾個(gè)要點(diǎn)，希望員工能結合自身工作情況，把學(xué)到的東西運用到日后的工作上、溝通上、管理上。會(huì )上全體員工認真聆聽(tīng)，仔細做好筆記。王教授生動(dòng)的講解給員工職業(yè)生涯上了深刻的一課： 讓全體員工充分認識到有效溝通的重要性、如何有效的溝通以及溝通的技巧。

　　"贏(yíng)在執行"培訓則通過(guò)發(fā)放由知名華人管理教育第一人余世維撰寫(xiě)的《贏(yíng)在執行員工版》作為學(xué)習教材，讓各層管理人員、基層骨干人員通過(guò)自學(xué)閱讀的方式，帶著(zhù)自身工作的感悟或者困惑去閱讀，去理解。閱讀后進(jìn)行的互動(dòng)性交流，有助于大家進(jìn)一步的理解以及將書(shū)本知識應用到實(shí)處，落實(shí)到日常工作中去。